Du « sur mesure »
avec selon leur pertinence:
Un outil facilitateur privilégié : Le Process Communication Model® et la passation de l’Inventaire de Personnalité par chacun et chacune des associés, format « Double – Déclic »,
Un module de diagnostic d’une demi – journée : « Energie et Synergie des Associés »…
et
Les méthodes propres au coaching professionnel ….