Accompagner les profils dits atypiques à mieux se connaître,
à développer leurs talents différents, innovants, utiles, en bon accord avec leur environnement, sera « un plus » pour les organisations prospères de demain.
Le coaching professionnel agit ici en mode facilitateur.
Des talents différents pour lesquels la voie de l’intraprenariat pourra être facteur de réussite pour eux-même et pour l’entreprise.
Pour ceux qui choisissent l’entrepreunariat : le coaching d’associés permet d’éviter bien des explosions !